Accompagnement de groupes
Accompagnement de groupes – Supervision – Analyse de pratiques
Enrichissement, prise de recul, développement.
Renforcer le lien et la coopération, d’un groupe faisant face à des tensions…
Accompagnement des dynamiques relationnelles
Thierry RENE
L’un des sujets qui suit, est peut-être l’une de vos préoccupations ?
- Exprimer interrogations et difficultés dans un climat de respect et de confiance,
- Déposer le poids du quotidien ensemble et faciliter sa mission,
- Réfléchir collectivement aux pratiques professionnelles,
- Aborder des situations professionnelles complexes, conflictuelles
- Surmonter les blocages dans la coopération,
- Recréer des liens entre des parties de l’organisation
Vous êtes actuellement une équipe opérationnelle ou fonctionnelle, et voulez avancer ensemble pour :
o Renforcer la coopération, d’un groupe faisant face à des tensions, des situations critiques, des blocages…
o Dépasser le fonctionnement en clans
o Prendre un temps de respiration
o Prendre de la hauteur par rapport à sa pratique et aux situations
o Apprendre de soi et des autres, et comprendre ce qui se joue
o Créer le climat de confiance dont l’équipe à besoin
o Eclairer les rôles, les règles, les limites
o Dépasser le fonctionnement en clans
o Prendre un temps de respiration
o Prendre de la hauteur par rapport à sa pratique et aux situations
o Apprendre de soi et des autres, et comprendre ce qui se joue
o Créer le climat de confiance dont l’équipe à besoin
o Eclairer les rôles, les règles, les limites
L’accompagnement se présente comme un espace privilégié permettant d’identifier et de résoudre les problématiques auxquelles les participants font face dans leurs missions individuelles et communes.
Pour un groupe ou une équipe, c’est un espace de rencontre de personnes concernées par un même sujet, avec un rythme, une durée et un objectif définis en accord avec le commanditaire.
Ces démarches demandent un engagement de présence de tous.